Test z kwalifikacji: A.35-X-13.05 · egzamin zawodowy technik ekonomista

Egzamin zawodowy technik ekonomista · A.35-X-13.05 Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji · test

A.35-X-13.05 Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji - Test 40 Pytań

1. Zgromadzenie dodatkowej ilości cukru, w związku z przewidywanym wzrostem cen, w celu późniejszej odsprzedaży po wyższej cenie, to zapas
2. Tygodniowy plan terminów i spotkań z kontrahentami przedsiębiorstwa zaliczany jest do planów
3. Najwyższa Izba Kontroli jest organem powołanym do
4. Podstawą opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych jest
50%

Trudność pytania: procent poprawnych odpowiedzi


5. Stawka godzinowa robotnika, na wskazanym stanowisku pracy, wynosi 6,50 zł a norma wyrobu - 2 szt. na godzinę. Ile wynosi jednostkowa cena akordowa?
6. Piekarnia zamierza wyprodukować 400 bochenków chleba w ciągu miesiąca. Norma zużycia mąki do produkcji 1 bochenka wynosi 1 kg. Planowany zapas mąki na początek miesiąca to 10 kg. Ile kilogramów mąki należy kupić, aby w magazynie na koniec miesiąca pozostało 6 kg?
7. Listy płac archiwizuje się przez okres
8. Korzystając z danych zawartych w tabeli ustal, jaką kwotę właściciel sklepu detalicznego wpłacił do urzędu skarbowego z tytułu podatku VAT za miesiąc luty 2013 roku.
Obrazek do pytania
9. Klient, kupując komputer o wartości netto 4 000 zł, otrzymał od sprzedawcy skonto w wysokości 5% wartości netto towaru ze względu na uregulowanie zapłaty przed wyznaczonym terminem. Komputer objęty jest 23% stawką podatku VAT. Cena brutto komputera, którą zapłacił klient, wyniosła
10. W Krajowym Rejestrze Sądowym rejestrację spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dokonuje
11. Spółkę komandytową zalicza się do spółek
100%

Trudność pytania: procent poprawnych odpowiedzi


12. Kodeks pracy w art. 36. $ I. informuje, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy lub 3 miesiące jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Okres wypowiedzenia, w przypadku rozwiązania poniższej umowy w dniu 31.08.2011 r., wynosił